7月16日，華工科技召開上半年經營工作會，總結上半年工作成績，分析存在的問題和面臨的形勢，并對下半年工作做出部署。公司黨委書記、董事長、總裁馬新強帶領參會人員進一步學習了習近平總書記到華工激光考察時的重要講話，再次強調要勇擔責任，從科技自立自強的角度，完善公司產品戰略使之與國家戰略同頻共振。會議由副總裁熊文主持，華工科技及各一、二級子公司經營團隊、本部職能部門負責人等參會。

今年上半年，華工科技克服國際環境更趨復雜、國內疫情頻發帶來的不利影響，繼續保持良好的發展勢頭。感知業務拳頭產品PTC加熱系統已經全面覆蓋國內知名車企和造車新勢力，戰略新品壓力傳感器正式投產、IMR產品在家電和衛浴市場全面鋪開；聯接業務再次入列全球光模塊供應商TOP10榜單，數通產品持續放量，并通過了數家互聯網大廠的測試和審廠；智能制造業務聚焦新能源汽車、工程機械等重點行業，大客戶訂單大幅增長；在PCB、泛半導體、日用消費品等多個行業開發出技術領先的產品和自動化解決方案；已成為工程機械、重工、智能建造等行業龍頭企業智慧工廠解決方案的重要提供商。

馬新強董事長在聽取各項報告后指出，在看到成績的同時，更要著眼于長遠，直視存在的問題。本部作為管理中心，各職能部門要深入業務一線，既要有發現問題的能力，更要有解決問題的能力，還要通過信息化工具、數字化手段進行管控。

他強調，各公司要提高政治站位，認真、全面梳理“行業領先、國產替代”產品，使公司產品戰略與國家戰略同頻共振，在沒有硝煙的戰爭中勇擔重任，只有攻克的山頭越來越多，才能逐步實現科技的自立自強，各核心業務要志存高遠，打造一批“全球第一”的產品,進一步提升核心競爭力、行業地位。同時，作為一家上市公司，產品具備領先性、獨創性不僅能提升企業價值，也能獲得含金量更高的利潤，國家急需的產品也是市場急需的，把與國家戰略同頻共振的產品做好了，就是好產品，必然有利于公司高質量發展。

科技創新，一靠投入，二靠人才，他指出，打造“行業領先、國產替代”的產品必須加大力度引進高端人才，華工科技一直倡導“感情留人、事業留人、待遇留人”，要使人才感情上有依托、有依附，事業上能體現個人價值、成就感，待遇上要有競爭力，研發投入必須要向技術人才傾斜。

他要求，核心骨干要有新作為、新面貌，提升境界、格局，充分認識到我們所從事的不僅僅是一份工作，更是一份光榮的事業，秉持共同的目標，彼此支持、協同發展，通過提升學習力、深度思考能力、執行力，共同把事業推向新的高度。

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